曼晚：曼城着眼于全球增长，不希望持续扩张和成功受工资帽阻碍

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曼晚报道，英超联赛原则上同意引入支出上限，包括曼城在内的三家俱乐部投票反对。

英超俱乐部在伦敦召开了股东大会，会议议程上的一个关键问题是原则上投票赞成引入工资上限。在过去18个月左右的时间里，英超联赛的财务控制受到了相当多的审查，FFP也继续产生影响。埃弗顿、诺丁汉森林和莱斯特城等球队受到了与联赛利润和可持续发展规则PSR相关的指控和制裁，而曼城被指在10年期间违反了115项英超规则的情况尚未得到解决。

从2025年起，PSR规则将被类似欧足联阵容成本比率规则的模式所取代，新计划将工资、摊销、遣散费和中介费作为营业收入和球员交易利润的百分比，被批评为不足以解决英格兰足球顶级联赛中存在的竞争不平衡。拟议中的上限被称为“锚定”，意味着排名靠前的球队只能花掉联赛垫底俱乐部转播收入的一定比例。之所以这么说，是因为它“锚定”了收入最低的俱乐部的转播收入上限。

有人提出了5的倍数，这意味着如果收入最低的俱乐部的转播收入达到1亿英镑，那么联赛中任何一支球队的工资、摊销转会费和支付给经纪人的费用都不能超过5亿英镑。以上个赛季为基础，最关键的数字是南安普顿，排名垫底的俱乐部，从电视转播和商业收入中获得的1.036亿英镑。

这是英超联赛有史以来第一次引入上限，投票将在6月份的年度股东大会上进行，然后才有可能通过。据《每日邮报》报道，三支英超球队投票反对这一提议，他们分别是曼城、曼联和阿斯顿维拉，切尔西弃权。20个俱乐部中有14个需要同意才能通过。《曼彻斯特晚报》的商业足球专栏作家戴夫·鲍威尔认为，曼城之所以反对这项计划，是因为他们着眼于全球增长，不希望自己的持续扩张和成功受到任何阻碍。他说：“曼城将反对引入工资上限，尽管原因不同，但他们将与邻居曼联结盟。据了解，利物浦、阿森纳和热刺支持某种工资上限，将工资支出限制在最低俱乐部电视收入的倍数上，据信约为4.5到5倍，而曼城不太可能热衷于全心全意地支持一些只会真正惠及他人的事情。”

“最近的一组财务结果表明，曼城已经成为一个多么庞大的金融巨头。俱乐部在球场上前所未有的成功也带来了前所未有的经济效益，俱乐部在2022/23赛季的营业额增加了近1亿英镑，达到7.128亿英镑。工资账单高达4.23亿英镑，比曼联高出9150万英镑，在相当大的距离上是英超最高的，而在这个赛季，俱乐部还公布了8000万英镑的利润，而他们的“六大”竞争对手都在亏损。曼城有能力花钱引进人才，有时这笔钱与竞争上的成功有关，比如欧冠冠军的奖金。工资上限将限制他们的能力，这意味着他们无法继续以他们能够做到的方式从一些竞争对手中脱颖而出，这不是任何企业主都可能高兴地投票支持的事情。”

“这对英超在欧洲和中东以外的竞争能力也有潜在的影响。如果西甲联赛在赛季开始前通过自己的球队成本规则更灵活地允许大合同到来，俱乐部提前知道预算，而沙特阿拉伯继续通过支付巨额薪水来追求人才，而不受这些规则和法规的束缚，这可能会损害曼城在比赛全球化加速的时候持续增长的计划。”

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